关于高温假后员工返岗及公司防疫管控的

通  知

鉴于武汉市当前疫情形势与防控要求，为保障公司员工健康安全，保证高温假后正常工作，现将有关要求通知如下：

一、 员工返岗要求

（一） 员工返回工作地要求

1、 员工当前位置为中高风险区的，严格遵守政府防疫要求，可以移动时应尽快返回工作岗位。

2、 员工当前位置为低风险地区的，应立即结束行程返回，并积极参与公司的防疫工作。

3、 员工被隔离的，应积极配合政府进行防疫工作。隔离结束后应尽快返回工作地。

（二） 员工返岗条件

员工返岗需同时满足以下条件方可进入公司内：

1、 提供近期政府统一检测的核酸检测报告，健康码为绿码（所在部门提前审核，供应链管理部门抽查）。

2、 测量体温低于37.3°（各部门在员工返岗前一天确认员工身体情况，进入公司进行现场测量）。

（三） 其他事项

1、 请公司各部门按返岗条件审核确认返岗人员名单，于

8月8日前报供应链管理室。复工后，请各部门每天按照返岗条件将后续新增的需要返岗的人员名单报供应链管理室。

2、各部门每天需关注员工身体状况并反馈给供应链管理室。

3、员工居住小区处于封闭区、封控区、警戒区管理的，应服从政府要求，待政府解封后返岗。

4、 各部门要确保员工核酸检测实现100%全覆盖。若因个人原因导致无法正常返岗的，或无故找理由不愿意返岗上班的，一经发现，一律按照旷工处理。

二、 公司防疫工作

（一） 公司全面消杀

1、 员工返岗前，对员工办公区、会议室、走道、楼梯间、卫生间等公共区域进行全面消杀。

2、 上班期间，定期对生产区域、办公区域、公共区域消

杀。

（二） 就餐、会议室管控

1、 公司继续提供盒饭。各部门严格执行分时就餐和领餐制度。员工拿餐时保持间距并佩戴好口罩，吃完饭戴上口罩快速离开。

2、 控制会议室人数，全程佩戴口罩。会议室座位之间按照1米以上的距离就坐。

（三） 加强相关方的监控

相关方主要包括物业、食堂、单位长期合作人员、施工方等。

1、严格执行相关方人员登记制度。相关方要认真登记进入人员信息，包括姓名、身份证号、居住地址、核酸检测情况、健康码情况、是否来自中高风险地区等信息。门卫核实健康码、行程码正常，测温后放行。外来人员进出请相关部门指定人员到公司门口进行接送。

 2、 相关方人员在公司内部的活动参照员工进行管理。

3、 对信息有异常人员，严禁进入公司。

（四） 加强外来人员管控

外来人员原则上不允许进入公司。确需进入公司的，必须持7天以内的核酸检测阴性报告、健康绿码、体温正常、联系对接人、做好正常登记后方可由相关部门人员接入公司。

三、 其他要求

（一） 员工无论在外地还是本地，严格遵守当地政府防疫要求，配合做好防疫措施。

（二） 做好个人防疫防护工作。戴好口罩、勤洗手、多通风。保持1米以上的安全距离。减少聚集和外出。同时照顾 好家庭成员。

（三） 应接未接疫苗的员工应尽快接种疫苗。

（四） 其他外地工厂对返岗人员的管理按照当地政府要求执行。对疫情管控的要求参照本通知进行，同时要结合政府的要求。

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武汉宏达鼎物流有限公司2021年8月7日